INTRODUCTION
La mondialisation et l'immigration ont transformé le monde des affaires d'aujourd'hui. De nombreuses organisations sont à la recherche de solutions pour améliorer la communication entre la culture d'entreprise mis en place et le nouveau multi-culturelle workforce.The Institut international du New Jersey (Iinj) aide les organisations et les entreprises face à l'environnement de travail en constante évolution en développant des programmes qui:
- Améliorer la communication entre les employés
- Mettre en œuvre productives équipes multi-culturelles
- Réduire l'incidence des conflits culturels
Toutes les séances de formation sont les suivants:
+ Développé en collaboration pour répondre aux besoins spécifiques de l'organisation.
+ Conçu pour être interactif grâce à l'utilisation des discussions, des exercices et des simulations
Formation en compétence culturelle
Comme la diversité des augmentations en milieu de travail, le fait de la nécessité de meilleures compétences de communication dans un contexte culturel. Ces séminaires permettront de sensibiliser culturelle et aider les entreprises à combler le fossé culturel.
Culturellement compétente formation en santé mentale
La mission du Centre culturel compétente de la santé mentale de formation est de travailler de concert avec les organismes publics de santé mentale dans le Nord de NJ pour assurer culturellement et linguistiquement accès approprié aux services pour les diverses communautés et les individus qui pourraient avoir besoin. Tous nos ateliers et de conférences sont conçus avec cet objectif à l'esprit. Nos présentateurs sont des individus hautement qualifiés et expérimentés dans les domaines de la santé mentale et de la culture. Conférences couvrir des questions concernant: la notion de compétence, de l'immigration et des traditions culturelles de la culture, acculturation besoins spécifiques pour un groupe sélectionné, les disparités de santé par la culture, les problèmes des réfugiés, l'impact des rôles guerre et la torture, de la culture et le sexe. En outre, des ateliers ont été conçus pour répondre aux besoins spécifiques des organismes. Les agences peuvent demander des formations relatives à: composantes organisationnelles pour la compétence culturelle, les normes du CLAS, la disponibilité et l'accessibilité des services de santé mentale par rapport à diverses ethniques / groupes culturels, la compétence linguistique, ainsi que "Former le formateur" ateliers qui aident les éducateurs au sein d'une agence de acquérir les compétences nécessaires pour former adéquatement les employés dans les compétences culturelles.
SEMINAIRES SPECIFIQUES DE LA CULTURE
Séminaires sur mesure sont conçus pour les employés et les gestionnaires qui se préparent pour des missions outre-mer, la gestion des équipes multi-culturelles, ou d'interagir avec leurs homologues internationaux. Au cours de ces sessions de formation, les participants apprendront des spécialistes des pays les valeurs culturelles, les modes de communication, et l'étiquette des affaires de cette région.
RÉSOLUTION DES CONFLITS INTERCULTURELLE
De nombreux conflits sont le résultat d'idées fausses qui sont enracinées dans les idées préconçues. Dans ce séminaire, nous explorons les concepts de résolution des conflits, et fournir des stratégies vitales pour traiter et prévenir les conflits culturels.
CE QUE NOS clients ont à dire
«Ce fut l'un des plus informative et la pensée des ateliers stimulants que j'ai jamais assisté. Eh bien fait. "
"Ouvrir, engageante et bien informés, ils ont favorisé la discussion d'une manière désarmante"
«L'atelier a abordé plusieurs aspects de compétences de la parole et de la communication que l'on rencontre dans les différentes cultures qui peuvent être appliquées à mon programme."
Contactez:
Sophia Rossovsky
Directeur des liens linguistiques et Centre de formation
E-mail: srossovsky@iinj.org
Tél: 201-653-3888 Ext. 142
